Das Landratsamt Miesbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, einen

Organisations- und Stellenentwickler (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit

Für unseren Fachbereich Z1 „Personal“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, einen
Organisations- und Stellenentwickler (m/w/d).

Wir suchen eine analytische und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die eigenverantwortlich Organisationsuntersuchungen konzipiert und durchführt. Dabei interagieren Sie mit allen Bereichen und Hierarchieebenen. Mit Ihrer Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung sorgen Sie dafür, dass unsere Arbeitsprozesse effizienter werden – und unsere Verwaltung noch bürgerfreundlicher arbeitet.
 

Der Fachbereich „Z1 – Personal“ ist die zentrale Anlaufstelle für alle personellen und organisatorischen Aufgaben im Landratsamt. Im Team "Personalservice und Organisation" betreuen wir den gesamten Personalkörper des Landratsamtes und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrechtlichen und -administrativen Fragestellungen. Auch der Bereich Organisation gehört zu unseren Aufgaben und ist verantwortlich für Stellenbemessungen und -bewertungen.

Ihre Aufgaben

• Selbständige Konzeption und Durchführung von Organisationsuntersuchungen inkl. Stellenbemessungen sowie Umsetzungsbegleitung der Ergebnisse
• Stellenbedarfsermittlung für die vielfältigen Aufgabenbereiche des Landratsamtes
• Erstellung von Gutachten inkl. Optimierungsfunktionen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Führungskräften

Anforderungen

• Betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise Schwerpunkt auf Personalmanagement
  oder analytischer, mathematischer, finanzwirtschaftlicher Schwerpunkt) oder
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) der
  Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
• Erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II oder
• Erfolgreich abgelegtes Erstes oder Zweites Staatsexamen der Rechtswissenschaften

Wir wünschen uns außerdem von Ihnen

• Kenntnisse im Bereich Organisation und Personal sowie Verwaltungswesen
• Methodenwissen im Bereich Personalbemessung, Personaleinsatzplanung (Wissen über alternative Bemessungsmethoden, Entscheidungsfähigkeit zu anzuwendenden Methodenim jeweiligen Fall) von Vorteil
• Systematisch-analytisches Denken
• Logisch-mathematische Fähigkeiten und Verständnis
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einer attraktiven Vergütung in EG 10 TVöD und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:

• Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
• Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
• Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
• Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
• Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge

Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich.. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).

Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 12.10.2025, online über unser Bewerberportal.

Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Kölper, Teamleitung „Personalservice“ (08025 / 704 - 8111) und Frau Häberlein aus dem Team „Personalgewinnung und -entwicklung“ (0 80 25 / 704 - 8126) gerne zur Verfügung.

Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber